山 东 邦 典 律 师 事 务 所

法律服务热线

0535-6366477
文章
  • 文章
搜索
首页 >> 邦典说法 >>经典案例 >> 在救护车上的抢救属于持续的治疗施救状态
详细内容

在救护车上的抢救属于持续的治疗施救状态

某足部保健服务部诉某区人力资源和社会保障局工伤认定案

《最高人民法院公报》2017年第五期  


    [裁判摘要]

 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生虽然明确告知家属无法挽救生命,在救护车运送回家途中职工死亡的,仍应认定其未脱离治疗抢救状态。若职工自发病至死亡期间未超过48小时,应视为“48小时之内经抢救无效死亡”,视同工伤。


[案件情况]

 吴某某系外省市来沪从业人员。2012年12月20日,进入某足部保健服务部(以下简称某服务部)工作,担任送水工一职,某服务部未为吴某某缴纳过城镇社会保险费。2013年12月23日,吴某某于工作中突发疾病,后送同济医院治疗。2013年12月24日,吴某某因抢救无效死亡。2014年12月19日,某区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定吴某某因病死亡的情形属于视同工伤。某服务部不服前述行政行为,向法院提起诉讼,请求撤销被诉行政行为。


[裁判结果]

一审认为:根据《工伤保险条例》第五条第二款、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款的规定,被告某区人保局作为劳动保障行政部门,依法具有作出工伤认定的执法主体资格。某区人保局提供的证据具有真实性、关联性和合法性,可以作为定案证据,法院予以确认某区人保局收到第三人申请后在10个工作日内予以受理,并在受理后60日内作出了工伤认定,符合法定程序。根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。某区人保局作出被诉行政行为,主要事实认定清楚、适用法律正确。原告要求撤销被诉行政行为的诉讼请求,缺乏事实证据和法律依据,依法不能成立,难以支持。

一审驳回某服务部的诉讼请求。

二审认为:

某区人保局具有作出被诉工伤认定的法定职权且行政程序合法、证据充分、事实清楚、适用法律正确。关于某服务部对吴某某死亡医学证明真实性存疑的意见,二审法院认为,死亡医学证明系有资质的医疗机构出具,该证明形式完整、要件齐备,虽然在“死亡日期”的月份处有涂改,但该涂改不影响对吴亚海死亡时间的认定,也未与其他证据相矛盾,故该证明的真实性予以认可。

某服务部关于运送吴某某回乡的救护车为非正规救护车的意见,某区人保局认定吴某某死亡的依据是死亡医学证明书,该证明书载明吴某某死亡医院为急诊救护车,即已经对该救护车予以了确认。而且,救护车是通过120电话呼叫的,即使该救护车不属于某市医疗急救中心所有,也不能推断某区医疗中心的救护车为非正规救护车。某服务部提供的证据无法证明其该项主张,法院不予支持。

关于某服务部认为吴某某死亡系家属主动放弃治疗运送其回乡而导致,不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形的意见,法院认为,从吴某某发病后被送至同济医院治疗直至在救护车上死亡,其始终未脱离医疗机构的治疗抢救状态,其家属始终未有拒绝接受救治的意思表示,故上诉人的上述主张不能成立。

最终,二审法院维持原判。


[邦典说法]

     本案属于针对工伤认定行政行为的行政诉讼案件,案情较为简单,但是案情中出现了极少出现的特殊情况,即员工在受工伤被送至医院抢救后,医生告知准备后事,家属继续用120救护车将工伤员工送回老家准备后事。随后,职工在救护车上死亡。那么问题来了,这种情况是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。也即在后续经医生告知抢救无望的情况用救护车送回原籍老家的途中的死亡是否属于抢救无效死亡。很明显,法院在此问题的判断上保持了非常理性的判断,即工伤职工从被送往医院到后续在救护车上死亡之前的状态都是在被治疗抢救的状态,符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,人社局所做工伤认定程序合法、证据充分、事实清楚、适用法律正确。


      [相关法条]

 《工伤保险条例》

  第十五条  

  职工有下列情形之一的,视同工伤:

 (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补    助金以外的工伤保险待遇。

  第十九条  

  社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊    断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

  职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。



 


山东邦典律师事务所


山东烟台福山星河城7号楼四层

0535-6366477

bangdianlaw@163.com

周一到周五:8:00—18:00

咨询.微信扫码

客服中心
联系方式
0535-6366477
- 主任律师
微信客服
技术支持: 烟台市丹云网络科技有限公司 | 管理登录